企业课程

你的团队离开时已在运作代理,而不只是观看示范。

两种课程,按你的团队规模而设。两者均以每位学员在 AskJary 上运作真实 AI 代理作结——一个课程结束后仍可持续使用的平台。政府资助可能适用。

选择课程

从一天体验到全面转型。

最受欢迎

快速学院

一天。每位学员离开时拥有一个运作中的代理。

最多 20 人的全天密集课程。涵盖 AI 代理基础、AskJary 平台介绍,以及实作环节——每位学员为自己职位中的真实任务建立并部署代理。以团队展示及操作清单作结。无需技术背景。

  • 全天引导课程(上午 9 时至下午 5 时)
  • 每位学员均获 AskJary 平台使用权
  • 课前职位审查——我们根据你团队的实际工作设计代理提示
  • 课后每位学员获个人操作指引
  • 30 天跟进(确认代理仍在运作?)

企业学院

模组式。全团队。围绕你的工作流程设计。

为跨部门或大规模部署 AI 指挥的机构设计的多节课程。每个模块针对一个职能部门(财务、人力资源、运营等),以部门专属代理库作结。包含高管模块。课程长度视乎团队规模及范围而定——通常在 4 至 8 周内完成 3 至 6 天课程。

  • 课前跨部门工作流程审查
  • 为每个部门定制化模块设计
  • AskJary 企业工作区设定及入门培训
  • 高管模块:在机构层面指挥 AI
  • 部门专属代理库(课程期间建立)
  • 培训训练师环节,赋能内部人才发展团队
  • 课程结束后 90 天自主回报率(RoA)回顾

AI 能力评分

如何知道 AI 投资是否物有所值?

每个 Architect 计划均会生成 AI 能力评分——0 至 100 分的基准,清晰呈现企业员工的 AI 能力现况,以及下一步应采取的行动。

25%

员工就绪程度

完成率、通过率、安全使用 AI 的基础能力

20%

实际应用程度

已识别的工作任务、AI 协助使用率、员工信心

20%

治理与安全

数据规则、审批路径、风险意识、升级机制

15%

工作流程 ROI 管道

建设清单质量、可行性、预计节省工时

15%

AI 主任能力

认证 AI 主任的数量与质量

5%

AI 预算成熟度

AI 支出是否有计划、有责任人、可量化

第 0 级

0–20

无管控 AI 使用

隐性 AI 使用,无治理,无培训

第 1 级

21–40

AI 认知

员工了解 AI 基础,但使用不一致

第 2 级

41–60

AI 就绪

员工能安全将 AI 应用于工作;基准已达到

第 3 级

61–80

AI 管理化

已有认证 AI 主任;治理与应用案例管道运作中

第 4 级

81–100

AI 规模化

AI 工作流程跨部门运作,并有可量化的 ROI

Architect 计划帮助企业从现有基础出发,达到第二级「AI 就绪」,并建立通往第三级「AI 管理化」的发展路径。

了解你公司的 AI 能力报告 →

厂商中立设计——我们在你公司现有的 AI 环境中进行培训。

Microsoft Copilot · Google Gemini · OpenAI · Claude · Dot.ai · 或任何已核准平台

行业专项

专为你的行业建立的代理,不是泛泛的 AI 认知培训。

企业学院包含行业专项模块。每个模块均以代理在你行业的真实工作流程中运作作结。

金融服务

代理用于客户报告、监管文件摘要、从 CRM 数据准备会议资料,以及合规清单自动化。学员指挥代理将多来源数据整合为简报摘要——这项任务目前每次会议需要 45 至 90 分钟。

地产及物业

代理用于租务查询分流、物业放盘文案撰写、验楼报告起草,以及业主与租户往来通讯。租务团队指挥代理处理例行的租户通讯——让员工腾出精力处理需要关系与判断力的交易。

法律及专业服务

代理用于合同条款提取、事项更新摘要、先例研究准备,以及客户简报起草。收费专业人员指挥代理完成研究基础工作——将计费时间保留用于只有合资格专业人员才能提供的分析与建议。

人力资源及人才运营

代理用于职位描述起草、履历筛选摘要、入职文件个性化,以及政策常见问题解答。人力资源团队指挥代理大规模处理初步筛选任务——缩短至候选名单时间,让招聘人员专注候选人关系管理。

零售及消费品

代理用于产品文案本地化、客户查询分流、推广简报起草,以及门店员工培训材料生成。零售运营团队指挥代理缩短总部创意决策与前线执行之间的落差。

自主回报率

我们不以完课率衡量成效,而以自主回报率(RoA)衡量。

自主回报率(RoA)是我们追踪课程实际成效的指标。它衡量学员在课程前后,花在重复性任务上的时间差异。典型学员状况:每周有 3.2 小时的工作现由其代理处理。第 1 个月:RoA 转正。第 3 个月:代理更精准、运作速度超越第 1 个月。因为代理运作在 AskJary 之上——而非锁定在培训环境中——效益持续增长。18 个月前参加课程的员工,至今仍在运作他们第一天建立的代理。

代理每周为学员节省的工时90 days
  1. Wk 0
  2. Wk 2
  3. Wk 4
  4. Wk 6
  5. Wk 8
  6. Wk 10
  7. Wk 12

0.0小时/周

每位学员平均节省时间

0%

香港管理人员认为 AI 至关重要——但只有 28% 员工接受过有系统的培训

更快第 3 个月

代理运作速度超越第 1 个月——因为学员已精炼了操作

政府资助可降低净费用

符合资格的机构可透过商业发展基金(BUD Fund)及其他政府计划申请资助。预约咨询时请询问资助资格——我们可在你确认参加前,核实适用计划及所需文件。

免费资源

先试后决定。

四项工具帮助你评估 AI 就绪状况、规划 AI 预算、定义 AI 主任职责——在正式报名前先行了解。

AI 能力自我评估

回答 10 个问题,了解你的团队 AI 就绪评分。

开始评估

AI 预算规划工具

了解如何在工具、培训、治理、建设及支援之间合理分配 AI 预算。

下载

AI 主任职责模板

在认证 AI 主任之前,先定义其职责与期望。

下载

工作流程机会收集表格

在首次课程前进行结构化的问题收集。

下载

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准备好缩小 AI 抱负与 AI 能力之间的差距?

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